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2018年江苏扬州宝应县政府办公室选调文秘人员3人简章

信息来源:国家公务员考试网      发布时间:2018-7-10      点击人次:628

  县政府办公室公开选调文秘人员简章


  根据县政府办公室干部队伍建设和实际工作需要,为拓宽选人渠道,广纳优秀人才,优化队伍结构,进一步提升“三服务”水平,经研究并报请县政府同意,现面向全县公开选调文秘人员。


  一、选调原则


  (一)德才兼备、以德为先;


  (二)公平公正、公开竞争;


  (三)考评结合、择优选调。


  二、选调范围


  全县机关事业单位在编在岗公务员及全额拨款事业人员。


  三、选调名额


  3名。


  四、选调条件


  1.思想政治素质好,品行端正,有吃苦奉献精神和良好服务意识,爱岗敬业,遵纪守法;


  2.具有一定的政策理论水平和文字综合能力;


  3.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生);


  4.具有全日制普通高校本科及以上学历;


  5.2016年年底前参加工作,年度考核均为称职、合格及以上等次(除试用期外);


  6.身心健康,具有适应岗位要求的身体条件;


  7.符合法律、法规有关回避的规定;


  8.由于工作性质需要,适合男性。


  五、选调工作程序


  (一)报名及资格审查


  1.报名时间:2018年7月10日至16日(上午:8:30-12:00;下午:2:30-6:00,不含周六、周日);


  2.报名地点:县行政中心4313室;


  3.所需材料:


  (1)《县政府办公室公开选调文秘人员报名登记表》(网上下载或到报名地点领取,一式两份);


  (2)本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件,本人2寸彩色免冠照片4张;


  (3)其他有关能证明其能力、业绩的材料(近年来撰写的有一定质量的文字材料,若被党报党刊录用,经认定,在笔试、面试成绩基础上,按每篇省级3分、市级2分、县级1分给予加分,最高加分不超过10分)。


  报名登记表可在宝应县人民政府门户网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn)“通知公告”栏下载。


  4.资格审查。报名结束后,资格审查合格的人数与拟选调名额的比例不低于5:1,若低于上述比例,选调名额作相应调整。


  (二)考试。分笔试和面试,笔试成绩占综合成绩70%、面试成绩占综合成绩30%。


  1.笔试。笔试内容以撰写各类应用文稿为主,闭卷形式,时间为两个半小时,不指定考试范围。笔试总分100分。笔试时间及地点另行通知。


  2.面试。笔试结束后,按选调计划1:4的比例,从高分到低分确定面试人选。面试前,面试人选应出具所在镇区或主管部门同意选调证明,不能提交同意选调证明的,取消面试资格,并在参加笔试人员中从高分到低分依次递补。面试总分100分。面试时间及地点另行通知。


  (三)考察。根据综合成绩和加分项计算总成绩,从高分到低分按1:2比例确定考察人选。按照干部考察相关程序,对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”等情况进行核实,了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现,重点考察政治素质、能力水平和作风纪律等。


  (四)讨论决定、公示。根据考察情况,经县政府办公室领导班子集体研究择优确定选调人选,并按规定进行公示。


  (五)试用和调入。公示期满无异议的,拟选调对象先期试用6个月,试用期内,人事、组织等关系保持不变。试用期满合格者,按照有关规定办理调动手续。


  六、其他事项


  (一)选调工作中各环节的相关事宜,统一在宝应县人民政府门户网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn)发布。


  (二)公开选调工作严格执行相关纪律规定,接受纪检监察机关和群众监督。参加选调人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为,一律取消选调资格。


  咨询电话:宝应县人民政府办公室 88290296


  监督电话:县纪委监委第三派驻纪检监察组 88292237


  附件下载:县政府办公室公开选调文秘人员报名登记表


  宝应县人民政府办公室


  2018年7月9日